Spécifique Fonction Publique : Agir dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS)


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Les risques psychosociaux – du stress au harcèlement – entrent dans le champ de la santé au travail.

Ils constituent une préoccupation majeure de la fonction publique et nous concernent tous.

Quels sont les actions à conduire ?

 

Public :  Encadrants et agents impliqués dans la prévention des RPS

Durée :     2 jours X 3

Intervenants :  Patricia Mézy  Jean-Michel Charrier  Formateurs-Auditeurs

Objectifs :

  • Comprendre et analyser les situations de mal être et de souffrance au travail.
  • Mettre en place des points de repères et de vigilance.
  • Accompagner les agents dans la prévention des risques.

Programme :

  • RPS  et prévention des RPS : définitions
  • Les points clés des obligations juridiques de la prévention des RPS dans la fonction publique.
  • Les différentes formes de violence ou de dégradation des conditions de travail : de la pression à la non-réparation, en passant par la violence, le traumatisme, l’épuisement.
  • Les causes et les mécanismes des risques :

–  d’ordre événementiel. Ex : réorganisation structurelle

–  d’ordre relationnel. Ex : relations de travail difficiles,

–  d’ordre organisationnel : Ex : charge imposante,

–  d’ordre personnel. Ex : valeurs et exigences de l’agent / son travail.

  • L’impact du mal être, de la souffrance au travail :

–  physique et psychologique, pour l’individu directement concerné ;

–  comportemental et qualitatif, pour l’équipe et la structure.

  • Les besoins de l’agent directement concerné et de l’équipe
  • Le rôle de chacun : de l’encadrant de l’agent concerné aux membres du CHSCT et de la direction des ressources humaines.
  • Les actions à mener individuellement et collectivement :

–  solliciter les partenaires institutionnels,

–  mettre en place un plan d’actions cohérent.

Méthode pédagogique :

  • Transfert de connaissances
  • Apport de méthode et outils
  • Alternance de la présentation méthodologique avec échanges à partir d’exemples de l’environnement professionnel des participants
  • Réflexion collective

Conception d’un plan d’actions en session.

 

Pour dialoguer composez le N° 0 970 447 453 (Prix d’un appel local depuis un poste fixe              

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Contactez-nous ou laissez-nous un message vocal  via skype :

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Secteurs privilégiés d’intervention :

  • Santé
  • Administration publiques et territoriales
    • Ministères
    • Préfectures
    • Universités
    • Cours d’appel
    • Caisse des dépôts et consignations
    • DRAAF
    • DDPP (protection de la population)
    • DDT (territoires)
    • DRIHL (hébergement et logement)
    • DDCS (cohésion sociale)
    • Mairies
  • Laboratoires pharmaceutiques
  • Automobile
  • Bancassurance
  • Mutualité Française
  • Energie :
    •  nucléaire
    •  électrique
  • Transport
    • aérien
    • ferroviaire
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